Аутсорсинг труда и заработной платы
В услугу входит
Расчет заработной платы
- Расчёт заработной платы (оклад, сделка, премии)
- Расчёт больничных, отпусков,
- Расчёт налогов с заработной платы
- Отчетность в налоговую и фонды
- Консультации о региональных коэффициентах, правил расчёта пособий, применяемые налоговые льготы
- подскажем о льготном налогообложении физических лиц, а также о перечне выплат, не облагаемых страховыми взносами, оформим документы для получения льгот.
Кадровый аутсорсинг
- Приём и увольнение сотрудников
- Уведомление о приеме в ЕСФ
- Подготовка кадровых документов: трудовые договоры, отпуска
- Закрытие табеля учета рабочего времени
- Отчеты в статистику по труду
Какие отчеты сдаются по сотрудникам
- отчет по удержанию НДФЛ - 6 НДФЛ
- РВС (расчет по страховым взносам)
- Персонифицированные сведения о физических лицах
- ЕФС 1
Периодичность и сроки
- ежеквартально до 25 числа следующего месяца, год 25/02
- ежеквартально до 25 числа следующего месяца
- каждый месяц до 25 числа следующего месяца
- каждый месяц до 25 числа следующего месяца, ежегодно 1 марта, при увольнении и приеме сотрудников в течение двух дней
Расчёт заработной платы
Применяется при наличии кадрового работника на предприятии - 700 рублей за одного сотрудника
Кадровый учет и расчёт зарплаты
Применяется при отсутствии кадровой службы на предприятии - 1 200 рублей за одного сотрудника
Дополнительные услуги
- воинский и миграционный учёт
- сопровождение трудовых споров
- подготовка кадровых регламентов
Кому пригодится эта услуга?
- Есть кадровая служба, но нет бухгалтера - зарплатника
Мы осуществляем расчет заработной платы в тех организациях, где есть своя штатная бухгалтерия. У главного бухгалтера и так достаточно проблем и задач.
- Нет кадровой службы, но есть бухгалтерия - оформим кадровые документы, необходимые регламенты
- Есть и кадровая служба и полностью укомплектованная бухгалтерия - консультации по трудовым спорам, миграционный и воинский учёт, подготовка кадровых регламентов.
Если вы главный бухгалтер, переложите рутинную и трудоемкую функцию по ведения кадрового учета, расчета заработной платы и сдачу отчетов на аутсорсеров.
Для справки: в настоящее время штрафы за нарушение трудового законодательства, к которым относится, в числе прочего, неправильное и неполное начисление зарплаты и пособий составляет до 500 000 рублей.
Наши сотрудники обладают всеми необходимыми знаниями и имеют большой опыт работы в различных отраслях. Также у нас в штате есть юристы, специализирующиеся по трудовому законодательству.
Почему расчёт заработной платы - отдельная услуга
Дело в том, что «бухгалтер по расчету заработной платы» это совершенно особый сотрудник бухгалтерии.
Специалист по расчету зарплаты должен знать:
- особенности налогообложения физических лиц
- тарифы и порядок отчислений во внебюджетные фонды (ФСС, ПФ, ОМС)
- трудовое законодательство и кадровый учет.
- законы и подзаконные акты социальных ведомств
- отраслевые особенности начисления заработной платы
- региональные и северные коэффициенты
- порядок оплаты и исчисления пособий, больничных, отпускных
- бухгалтерский учет зарплаты и многое другое
Как видим, работа по начислению заработной платы, особенно в крупных компаниях, требует обширных и очень специфических знаний. Компании, чтобы соблюсти все обязанности по правильному начислению и выплатам сотрудникам и не нарваться на штрафы за нарушение трудового и налогового законодательства, необходим опытный специалист, которого не просто найти на рынке труда.
Наши сотрудники обладают всеми необходимыми знаниями и имеют большой опыт работы в различных отраслях.